老板为什么要派业务员参加培训？
来源: | 作者:小白 | 发布时间: 2019-01-14 | 3430 次浏览 | 分享到:
培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、管理训诫行为。有效的培训，其实是提升企业综合竞争力的过程。

保证顾客的忠诚度靠的是训练有素的员工，没有经过训练的员工，不但会降低产品和服务质量、影响顾客的购买决策，还会损害企业品牌形象，对企业而言，培训正是增强核心竞争力的有效手段之一。
事实证明，人才是企业的第一资源，有了一流的人才，就可以开发一流的产品，创造一流的业绩，企业就可以在市场竞争中立于不败之地。
近年来，人们都在谈论知识经济的挑战，实际上知识经济最核心的问题是人的素质问题，也就是人力资源的形成、使用和开发问题。
说到底，企业培训是一种双赢投资：一方面员工的工作自觉性、积极性和创造力将得到不断提高，从而增加企业产出的价值，使企业获得更大的利益；另一方面，员工整体素质得到提升，获得的是一份终生保值的财富。
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