培训建议：

学习国际结算方式和外汇管理政策。

掌握成本核算方法和财务分析工具。

八、市场营销人员：品牌推广与市场分析

核心能力：

品牌推广： 制定和实施品牌推广策略，提高品牌知名度。

市场分析： 收集和分析市场信息，了解竞争对手和客户需求。

培训建议：

学习数字营销工具的使用，如SEO、社交媒体营销等。

进行市场调研和数据分析的实战训练。

九、产品开发人员：产品设计与创新

核心能力：

产品设计： 根据市场需求，设计符合客户喜好的产品。

创新能力： 不断推出新产品，满足多样化的市场需求。

培训建议：

学习流行趋势分析和产品设计技巧。

进行产品开发项目的实战演练。

十、人力资源人员：人才培养与团队建设

核心能力：

人才培养： 制定培训计划，提升员工技能和素质。

团队建设： 营造良好的工作氛围，增强团队凝聚力。

培训建议：

学习人力资源管理和员工激励方法。

组织团队建设活动，提升团队协作能力。